Formación intercultural y acompañamiento para expatriados.

Para que su expatriación sea un éxito

Para las empresas que contratan a ejecutivos extranjeros, uno de los mayores retos es asegurarse de que sus nuevos empleados conseguirán adaptarse a su nuevo entorno profesional y social. Por eso, es importante que los ejecutivos extranjeros entiendan perfectamente el funcionamiento de la empresa y las normas sociales del país. La familia que acompaña al trabajador también debe adaptarse a su nueva vida.

Uno de los factores claves de los traslados internacionales fallados es el choque cultural  y las dificultades de adaptación de las familias. Los ejecutivos que se trasladan sin formación previa suelen tardar un año en adaptarse a su nuevo entorno y alcanzar un nivel de eficacia profesional óptimo. En estos casos, uno de los riesgos principales es el aumento del estrés debido a la mala adaptación a su nuevo entorno profesional y social, que suele resultar en la ineficacia, un problema muy garve para su empresa. Berlitz Cultural Consulting ofrece una formación que permite a los ejecutivos desarrollar sus competencias en un entorno internacional para lograr su expatriación para que su empresa rentabilice los costes del traslado.

Para obtener más información, contacte con nosotros por e-mail (info@berlitz.es).